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Detalhes da Vaga

Garantir a conformidade legal: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as normas e leis de segurança e saúde do trabalho (como a NR-1 a NR-36/37, dependendo do setor). Prevenção de acidentes: Identificar riscos, avaliar condições de trabalho e implementar medidas preventivas para evitar acidentes e doenças ocupacionais. Treinamento e capacitação: Promover treinamentos e conscientização dos colaboradores sobre práticas seguras, uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), entre outros. Gerenciamento de higiene e segurança: Desenvolver, implementar e monitorar políticas, procedimentos e programas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA). Realização de inspeções e auditorias de segurança: Conduzir inspeções regulares nas áreas de trabalho para verificar condições e o cumprimento das normas. Investigar acidentes e incidentes: Analisar causas e propor ações corretivas para evitar reincidências. Elaboração de relatórios e documentações: Manter registros, relatórios de incidentes, programas de segurança e treinamentos atualizados. Promoção de uma cultura de segurança: Incentivar a participação de todos os colaboradores na manutenção de um ambiente de trabalho seguro. Realizar inspeções e vistorias nas áreas operacionais para identificar possíveis riscos. Verificar o uso correto de EPIs pelos colaboradores. Elaborar e revisar procedimentos de segurança e planos de emergência. Ministrar treinamentos de segurança e primeiros socorros. Participar de reuniões com equipes para discutir melhorias nas condições de trabalho. Monitorar o cumprimento das normas regulamentadoras aplicáveis. Investigar acidentes, elaborar laudos e propor ações corretivas. Manter atualizada toda a documentação e registros de segurança do trabalho. Acompanhar a implementação de melhorias e verificar sua eficácia. Comunicação constante com a equipe de gestão e os colaboradores para reforçar a cultura de segurança.