Anúncio de emprego Se Inscrever Na Vaga Especialista de Dp

Detalhes da Vaga

Avaliar performance técnica da equipe periodicamente;
? Fomentar e cumprimir as Políticas e Objetivos da Qualidade Institucional;
? Manter os procedimentos e formulários atualizados;
? Monitorar e garantir a entrega de todas as declarações pertinentes a sua área de atuação;
? Participar ativamente de Ações Sociais da Empresa;
? Subsidiar as informações do setor para que ocorra o fechamento dos indicadores pelo
supervisor da área;
? Realizar feedback à equipe em conjunto com o Supervisor, sempre que requisitado;
? Acompanhar e executar a implantação e a parametrização de novas empresas em sistema;
? Acompanhar e parametrizar convenções coletivas no sistema, e garantir sua aplicação;
? Auxiliar ativamente nas reuniões de Análise Crítica mensais;
? Auditar periodicamente as folhas de pagamento e ajustar conforme a necessidade;
? Criar, efetuar e conferir a parametrização de rubricas em sistema;
? Efetuar e conferir a parametrização do sistema Domínio;
? Participar e promover reuniões com clientes internos e externos;
? Pesquisar e estudar a legislação trabalhista, visando prevenir incorreções e prejuízos aos
clientes, bem como a conformidade às exigências legais;
? Propor melhorias nos processos e sistemas utilizados pelo departamento;
? Realizar treinamentos sobre novas obrigações trabalhistas, previdenciárias e aplicação
técnica correta da legislação;
? Supervisionar tecnicamente as atividades de Administração de Pessoal, assegurando a
apuração de todos os encargos devidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das
obrigações acessórias.

Necessário experiência na administração de pessoas.
Necessário Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas e Pós-graduação
completa em área correlata.

OBRIGATÓRIO:
? Registro profissional ativo (CRC, CRA,
OAB ou similar);
? Excel intermediário/avançado;
? 10 anos de experiência geral na área;
? Experiência em Domínio Sistemas e
Gestta;
? Conhecimento avançado em legislação
trabalhista e previdenciária;
? Gestão e controle de obrigações
acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF, etc.).