Anúncio de emprego Se Inscrever Na Vaga Analista de Recursos Humanos

Detalhes da Vaga

Para trabalhar em importante ESCRITÓRIO JURÍDICO, localizado na cidade de Canoas/RS.

VÍNCULO: CLT
CARGO: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
SALÁRIO: A combinar
BENEFÍCIOS: Vale Transporte ou Auxílio Combustível + Vale Refeição (R$50,00/dia) + Vale Alimentação (R$200,00/mês) + Auxílio Internet (home office).
HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta das 08:00 às 12:00 e das 13:15 às 18:00.
LOCAL DE TRABALHO: Canoas/RS.
MODALIDADE: Híbrido (alguns dias presencial e outros home office)
REQUISITOS: Experiência na função e Nível Superior Completo em RH, Administração, Processos Gerenciais, Contabilidade e Correlatos.
PRINCIPAIS ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
Responsável por todas as demandas da área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal (folha de pagamento realizada em escritório externo). Escritório com uma média de 30 funcionários.
Realizar apoio emocional, orientação e atendimento a todos os membros da equipe.
Todo o processo de Recrutamento e Seleção.
Elaborar e executar plano de Endomarketing.
Realizar eventos e ações de reconhecimento.
Pesquisa de Clima.
Treinamento e Desenvolvimento: trilhas por cargo, catálogo técnico e comportamental, LNT (levantamento de necessidades).
Gestão de Desempenho (Performance): metas/OKRs, check-ins, feedback 1:1, PDI, etc.
Elaborar planejamento junto com os líderes que alinhe a força de trabalho do escritório às metas estratégicas.
Redimensionar a equipe, fazendo o levantamento das necessidades para realizar novas contratações e promoções internas.
Onboarding & Integração: pré-admissão, juntada de documentos, integração cultural, trilha de 30/60/90.
Estrutura de Cargos, Carreiras e Remuneração: arquitetura de cargos, faixas salariais, promoções, mérito/PLR/comissões.
Gestão da folha de pagamento (conferência e fechamento).
Gestão de Benefícios.
Gestão de férias.
Gestão do Ponto.
Realização de processos de rescisão.
Conformidade Trabalhista e Documental: Legislação trabalhista/eSocial, dossiês, contratos, aditivos, políticas internas, auditorias.
Elaboração de políticas: conduta, home office, LGPD, assédio, etc. 
Saúde, Segurança e Bem-estar: GRO/NR-1, PCMSO/NR-7, ASO, PPP, CIPA, ergonomia, campanhas de saúde mental.