– Responsabilidades:
– Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores;
– Efetuar lançamentos e conferências na folha de pagamento;
– Controlar ponto eletrônico e apurar banco de horas;
– Administrar férias, afastamentos e licenças;
– Atender colaboradores com dúvidas sobre holerites, benefícios e folha;
– Apoiar nas rotinas de controle de benefícios (VT, VR, convênios, etc.);
– Requisitos:
-Cursando superior em Administração, RH, contabilidade ou áreas afins);
– Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;
-Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
-Familiaridade com sistemas de folha;
-Pacote Office (especialmente Excel);
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