-Experiência sólida em desenho, implementação e gestão de programas de desenvolvimento, como PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e PDL (Programa de Desenvolvimento de Lideranças).
-Vivência em estratégias de sucessão e planos de carreira, mapeamento de talentos e construção de pipelines internos.
-Conhecimento em programas de Job Rotation e desenvolvimento de trilhas funcionais para movimentação e retenção de talentos.
-Forte atuação em avaliação de desempenho por competências e metas, com foco em análise de dados, planos de ação e suporte a gestores.
-Conhecimento em estruturação e manutenção de planos de cargos e salários, tabelas salariais, pesquisas de mercado e movimentações internas.
-Domínio da estruturação e gestão de tabelas salariais, incluindo manutenção de grades por níveis/cargos, análise de competitividade e aderência com mercado.
-Atuação com políticas de remuneração em múltiplas regiões do Brasil, considerando particularidades locais e alinhamento à estratégia da empresa.
-Familiaridade com indicadores de RH e ferramentas de análise.
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Analista de T&d e Remuneração – Paulínia
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Dados da Vaga
-
Empresa
Grupo LSL -
Localização
Paulínia, SP -
Publicado em
14/07/2025 17:56
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