Atividades:
Principais responsabilidades:
Recursos Humanos:
Divulgar vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e manutenção de banco de talentos;
Coletar e organizar documentos para admissão/desligamento, integrar novos colaboradores e arquivar documentação;
Controlar cartões-ponto, benefícios, atestados, férias, adiantamentos salariais e pagamentos de freelancers;
Apoiar ações de endomarketing, programas de reconhecimento e comunicação interna;
Monitorar avaliações de clientes em plataformas digitais e repassar feedbacks.
Apoio Administrativo:
Auxiliar no envio de documentos gerais e financeiros à contabilidade;
Coletar documentos nas lojas quando necessário;
Responder e-mails e mensagens de clientes ou fornecedores;
Apoiar o gestor em agendamentos, pesquisas de fornecedores, solicitação de orçamentos e contato com prestadores de serviços;
Verificar materiais da agência de marketing e apoiar comunicação de diretrizes operacionais às equipes.
Requisitos:
Experiência anterior será diferencial, mas não é obrigatória;
Facilidade com computador e internet;
Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word e Excel);
Disposição para aprender novas ferramentas online (Google Docs, Sheets).
Diferenciais:
Organização, comprometimento e perfil jovem, com familiaridade com o meio digital.
Horários:
Segunda a sexta-feira, período da tarde (20 a 30 horas semanais).
Salário:
A combinar, conforme experiência.
Benefícios:
Vale-transporte;
Alimentação: lanche e bebida por dia de trabalho, consumidos em qualquer loja da rede.
Modelo de contratação:
A definir (Estágio, CLT ou PJ).
