#SomosTodosAmPm
Não importa onde você esteja, sempre tem uma AmPm pertinho de você!
Somos a maior rede de conveniências do país, com mais de 1.400 lojas pelo Brasil.
Valorizamos a diversidade e acreditamos em um ambiente inclusivo e colaborativo.
Responsabilidades:
-Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de competências, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI), assegurando a aderência aos processos e prazos estabelecidos;
– Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, além de elaborar relatórios com base nos resultados;
– Desenvolver e monitorar indicadores de performance da área de Desenvolvimento e Treinamento;
– Propor e implementar treinamentos para o público interno, com foco em capacitação de público corporativo e desenvolvimento de lideranças;
– Apoiar na estruturação e execução de projetos de Cultura Organizacional;
– Avaliar e aperfeiçoar práticas, processos e ferramentas da área de desenvolvimento;
– Atuar nas plataformas Qulture.Rocks e Pulses, desde a configuração até a emissão de relatórios e reports.
Requisitos:
-Experiência anterior em Desenvolvimento Organizacional, com foco em Avaliação de Competências e Treinamento para o público corporativo;
-Experiência em plataformas de gestão de desempenho e pesquisa de clima;
-Desejável conhecimento em universidade corporativa;
-Experiência em relatórios e indicadores de T&D.;
-Ensino superior completo.
Oferecemos:
– Salário competitivo e benefícios;
– Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante;
– Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.
Se identificou com a oportunidade? Candidate-se a essa vaga.
A peça que falta em nosso time pode ser você!
