Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Pleno
Missão do Cargo:
Atuar na rotina de processos relacionados à folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, encargos sociais e demais atividades da área. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa, atuando de forma estratégica e analítica no suporte ao negócio.
Principais responsabilidades:
Executar e acompanhar os processos de admissão e demissão de colaboradores;
Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRRF);
Controlar e validar o ponto eletrônico, banco de horas e horas extras;
Gerenciar benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica);
Atender colaboradores e líderes quanto a dúvidas sobre legislação trabalhista e processos internos;
Garantir o cumprimento das obrigações legais (eSocial, e demais dados obrigatórios);
Apoiar auditorias internas e externas com documentação e esclarecimentos;
Contribuir com a melhoria contínua dos processos da área.
Requisitos:
Formação acadêmica em Administração, Direito ou similar;
Habilidade com excel Avançado;
Conhecimento no sistema Sênior é um grande diferencial.
Salário competitivo e benefícios compatíveis com o mercado.
