Estamos em busca de um(a) supervisor de Recursos Humanos
Missão do Cargo: supervisonar as atividades relacionadas a atração, treinamento e retenção de talentos , bem como as rotinas de adm de pessoal
Princiais aitividades
Recrutamento e Seleção: Responsável por coordenar o processo de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores na empresa, garantindo alinhamento com as necessidades estratégicas e culturais da organização.
Desenvolvimento Organizacional: Implementa programas de desenvolvimento e treinamento para capacitar os colaboradores, promovendo o crescimento profissional e a retenção de talentos
Planejamento Estratégico de RH: Colabora com a alta administração no desenvolvimento e implementação de estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos organizacionais de longo prazo.
Avaliação de Desempenho: Coordena o processo de avaliação de desempenho dos funcionários, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo.
Administração de Pessoal: Gerencia questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e outras demandas administrativas dos funcionários, assegurando conformidade com as políticas internas e regulamentos trabalhistas.
Gestão de Benefícios e Bem-Estar: Administra programas de benefícios e iniciativas de bem-estar para promover o engajamento dos funcionários e melhorar a qualidade de vida no trabalho.
Conformidade e Legislação: Mantém-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações pertinentes, garantindo que a organização esteja em conformidade e mitigando riscos legais.
Requisitos:
Formação acadêmica em Administração, Direito ou similar;
Habilidade com excel Avançado;
