Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar de forma estratégica nas frentes de Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Pessoas, Cultura Organizacional e Engajamento.
Se você tem perfil analítico, e proativo, gosta de trabalhar com autonomia e acredita no poder do desenvolvimento humano, queremos te conhecer!
Responsabilidades:
Conduzir processos de Atração e Recrutamento com foco e alinhamento cultural.
Desenvolver e acompanhar programas de T&D, PDI, onboarding e sucessão.
Promover ações de engajamento e retenção de talentos.
Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e seus planos de ação.
Atuar com indicadores de RH, cargos e salários e cultura organizacional.
Apoiar a comunicação interna e o employer branding.
Propor melhorias contínuas com base em boas práticas e tendências de RH.
Requisitos:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Mínimo de 4 anos de experiência generalista em RH, com foco em R&S e T&D.
Conhecimento técnico em avaliação de desempenho, clima, cargos e salários, KPIs de RH, ferramentas e sistemas da área.
Desejável familiaridade com BI e metodologias de melhoria contínua.
Perfil desejado:
Raciocínio analítico, proatividade, autonomia com responsabilidade e celeridade.
Sentimento de dono, visão sistêmica, boa comunicação e capacidade de influenciar.
Adaptabilidade, trabalho em equipe e comprometimento com o desenvolvimento contínuo.
Boa gestão de tempo e foco em resultados.
