Contrata-se Analista de Recrutamento e Seleção com foco em vagas de TI, com no mínimo 6 anos de experiência na função. É fundamental ter conhecimento nas ferramentas ATS GUPY, ferramentas ágeis e demais ferramentas de recrutamento.
Escala de Trabalho: 5×2 (seg a sex);
Presencial duas vezes por semana;
Horário: das 09:00 as 18:00
Responsabilidades:
Discrição e alinhamento de vagas;
Divulgação de vagas;
Triagem de Currículos;
Entrevistas;
Feedbacks;
Realizar o processo completo de recrutamento e seleção para vagas de TI, desde a definição do perfil até a contratação;
Utilizar ferramentas de ATS (como GUPY), metodologias ágeis e outras ferramentas de recrutamento para otimizar o processo;
Elaborar descrições de cargo detalhadas e atraentes;
Realizar triagem de currículos e entrevistas (online e presenciais).
Conduzir testes e dinâmicas para avaliar candidatos;
Negociar e fechar propostas com os candidatos selecionados;
Garantir uma boa experiência para os candidatos em todas as etapas do processo;
Acompanhar e analisar os resultados do processo seletivo;
Manter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado de TI.
Outros requisitos:
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
Habilidade de comunicação, organização e negociação;
Perfil proativo e hands-on;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Excel avançado;
Organização e Trabalho em Equipe.
Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar em equipe, essa é a oportunidade ideal para você!
