Em razão da confidencialidade da vaga, não podemos fornecer detalhes neste momento. Informações completas sobre a empresa e o cargo serão disponibilizadas nas próximas fases do processo seletivo. Agradecemos sua compreensão e permanecemos à disposição para quaisquer esclarecimentos.
Atenciosamente,
Bedin Consulting
Responsabilidades:
Conduzir levantamentos de dados salariais, garantindo competitividade
frente ao mercado;
Elaborar e atualizar as descrições de funções, alinhando-as aos objetivos
organizacionais;
Propor novas práticas de remuneração variável, visando motivação e retenção
de talentos;
Realizar análises de viabilidade para novos benefícios e alternativas de
pacotes de remuneração;
Criar e gerenciar planos de desenvolvimento de carreira, incluindo avaliação
de desempenho e sucessão;
Definir e revisar a estrutura de cargos e salários, mantendo um plano de
carreira atrativo para diferentes níveis.
Requisitos:
Formação superior completa em áreas relacionadas, como Administração,
Contabilidade, Economia ou Matemática;
Experiência sólida com estruturas salariais, administração de cargos e salários,
benefícios e remuneração variável.
