Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil proativo, analítico e voltado à excelência nos processos seletivos. Esse profissional será responsável por conduzir o R&S de ponta a ponta, atuando em conjunto com gestores para garantir a contratação dos melhores talentos para posições administrativas, de gestão e estratégicas da organização.
Responsabilidades:
– Realizar o alinhamento de perfil com gestores requisitantes;
– Definir estratégias de atração e divulgar vagas em diversos canais;
– Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas;
– Integrar novos colaboradores à organização;
– Monitorar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção;
– Implantar e acompanhar pesquisa de satisfação do processo seletivo;
– Participar de projetos e iniciativas voltadas à melhoria contínua dos processos de R&S.
Requisitos:
– Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
– Experiência anterior com recrutamento e seleção de cargos administrativos, de liderança e estratégicos;
– Habilidade de relacionamento com gestores e visão consultiva;
– Conhecimento em indicadores de R&S e em ferramentas de atração e seleção.
