**Responsabilidades:**
Acompanhar, validar e ajustar registros de ponto (atrasos, faltas, abonos, horas extras, etc.);
Lançar justificativas e documentos comprobatórios no sistema;
Auxiliar na conferência e fechamento da folha de ponto mensal;
Apoiar na geração de relatórios e indicadores relacionados à jornada de trabalho;
Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre o sistema de ponto e normas da empresa;
Apoiar auditorias internas e externas sobre controle de jornada.
**Requisitos:**
Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);
Experiência anterior com controle de ponto eletrônico;
Conhecimento básico da legislação trabalhista;
Habilidade com sistemas de ponto;
Boa comunicação e organização.
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