Atividades Exercidas:
Fornecer assistência em todos os subsistemas da área.
– Emite e atualiza controle de MPs;
– Controla e mantém atualizado o Relatório de Vagas Vigentes;
– Responsável pelo programa de Recrutamento Interno.
– Faz alinhamento junto ao Gestor da vaga para validação de perfil;
– Elaboração dos anúncios de vagas;
– Triagem de Currículos;
– Aplicação de entrevistas individuais e coletivas;
– Realização de dinâmicas e testes;
– Responsável por elaborar parecer de entrevistas, com perfil dos candidatos aprovados;
– Feedback ao Gestor da vaga e alinhamento de agenda para entrevistas;
– Realiza o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH.
– Responsável pelos benefícios de Assistência Médica;
– Realiza entrevistas de Desligamento;
– Desenvolvimento e implantação de testes técnicos e sua validação;
– Interage com os Gestores para feedback dos candidatos;
– Realiza o treinamento de integração de novos funcionários, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos.
– Respeita e zela para que os requisitos de segurança, saúde e aspectos de impactos ambientais, inclusive quanto ao uso de EPI´s onde obrigatório, sejam cumpridos pelas pessoas sob sua responsabilidade direta ou não, promovendo quando possível a sua conscientização.
Superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas.
Nível Pleno/Sênior
