Você é apaixonado por dados e quer transformar informações em insights estratégicos para o RH? Então essa oportunidade é para você!
Responsabilidades:
Gerar, analisar e apresentar relatórios gerenciais e dashboards de indicadores de RH.
Apoiar a gestão com dados que sustentem decisões estratégicas em temas como recrutamento, treinamento, performance e turnover.
Desenvolver e automatizar processos de coleta e análise de dados.
Identificar tendências e oportunidades de melhoria a partir dos dados.
Trabalhar em parceria com diferentes áreas para garantir a qualidade e consistência das informações.
Requisitos:
Experiência prévia como Analista de MIS, preferencialmente com foco em Recursos Humanos.
Domínio de Excel (avançado) e Power BI.
Conhecimentos em SQL e bases de dados.
Perfil analítico, proativo e com forte capacidade de comunicação.
Formação em Administração, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Diferenciais:
Experiência com ferramentas de automação de relatórios (como VBA, Python, etc.).
Vivência com indicadores de RH (headcount, turnover, absenteísmo, etc.).
