Responsabilidades:
Gerenciar todas as rotinas do Departamento Pessoal (folha, admissões, demissões, férias, 13º, encargos).
Coordenar a área de benefícios corporativos.
Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
Responsável pelas negociações sindicais.
Coordenar os processos de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED.
Analisar indicadores e elaborar relatórios gerenciais.
Liderar e desenvolver a equipe de DP.
Gerenciar a área do SESMT.
Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos. Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, RH, Direito ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Domínio de folha de pagamento e Sistema Proteus.
Habilidade em negociações sindicais.
Liderança, comunicação e capacidade de resolução de problemas.
Desejável:
Conhecimento prévio no sistema de ponto Tangerino.
Diferenciais:
Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
Certificações na área de DP.
Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe!
