Responsabilidades:
-Registrar as marcações de ponto eletrônico, atestados e corrigir divergências para assegurar a precisão da folha de pagamento.
-Gerenciar atividades relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo conformidade legal.
-Supervisionar benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, alterações e exclusões, para assegurar o pagamento adequado.
-Fornecer suporte e informações sobre folha de pagamento e procedimentos relacionados.
-Controlar documentação e processos ligados à contratação e despedida de funcionários, incluindo folha de pagamento e férias.
-Auxiliar funcionários em questões sociais e de benefícios, além de rotinas previdenciárias e controle de afastamentos.
-Realizar cálculos de folha de pagamento, encargos sociais e atuar com obrigações como CAGED, RAIS e DIRF.
-Fornecer documentos solicitados durante fiscalizações trabalhistas e registrar débitos previdenciários.
-Apoiar a gerência, garantindo a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes.
Necessário:
CURSANDO Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RH
Experiência anterior comprovada na função
Ser oriundo de escritório de Contabilidade.
Residir de fácil acesso a Alphaville| SP
Hard Skills:
Conhecimentos em Legislação Trabalhista;
Atendimento ao Cliente
Conhecimento de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social
Sistema de DP
Conhecimento das Obrigações Acessórias, SEFIP, DIRF, Homologações, SPED, Folha de Pagamento
Fgts Digital
DCTFWeb
E-Social
Pacote Office Intermediário
