Responsabilidades e atribuições
* Processamento completo da folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), rescisões, férias, 13º salário e benefícios
* Gestão de obrigações acessórias: RAIS, CAGED, SEFIP, DIRF e principalmente eSocial
* Admissão e demissão, controle de ponto, apuração de banco de horas e jornada
* Interface com jurídico, contabilidade, financeiro e sindicatos
* Apoio à liderança com indicadores estratégicos de DP e RH
* Participação ativa em implantação de sistemas e melhorias de processos
Requisitos e qualificações
Experiências e qualificações:
* Formação: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas
* Experiência: Mínimo de 5 anos atuando com Departamento Pessoal (nível sênior)
* Conhecimentos indispensáveis:
– Legislação trabalhista e previdenciária atualizada
– Domínio de eSocial, EFD-Reinf e obrigações acessórias
– Prática em processamento de folha de pagamento de múltiplos CNPJs
– Experiência com relatórios gerenciais, KPIs de RH e apoio à auditoria
* Sistemas:
– Desejável domínio em plataformas como TOTVS (Protheus ou RM), ADP, Senior, SAP HCM, Fortes ou similares
– Excel avançado (procV, Tabela dinâmica, fórmulas de controle)
Benefícios
Plano de Saúde;
Plano Odonto;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Gympass;
Previdência Privada;
Vale Transporte ou Combustível;
Seguro de Vida em Grupo
Jornada de trabalho: De segunda a sexta
