Nosso time de Gente & Gestão está procurando um novo integrante!
Sua receita padrão (atividades diárias):
– Controle de ponto e jornada dos colaboradores, com verificação de marcações e resolução de inconsistências.
– Apoio nos processos de admissão e demissão, com organização de documentos, atualização de cadastros e controle de desligamentos.
– Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e atualização de dados em sistemas de recrutamento.
– Realização de entrevistas (telefone ou vídeo) e participação na divulgação de vagas em plataformas de emprego.
– Acompanhamento de processos seletivos, contato com candidatos e elaboração de pareceres.
– Atendimento aos colaboradores, com esclarecimento de dúvidas e comunicação clara.
– Organização e manutenção de arquivos físicos e digitais.
– Suporte administrativo às rotinas de RH e DP.
Ingredientes específicos que estamos procurando (Soft e hard skills):
– Organização e Atenção aos Detalhes: Capacidade de gerenciar documentos e informações com precisão.
– Boa Comunicação: Facilidade para interagir com diferentes perfis de colaboradores e áreas da empresa.
– Proatividade e Vontade de Aprender: Interesse genuíno em se desenvolver na área e assumir responsabilidades com autonomia.
– Conhecimentos Básicos em Excel: Capacidade de trabalhar com planilhas para organização de dados e relatórios simples.
Para tirar onda (diferenciais):
– Conhecimento Básico em Legislação Trabalhista: Noções iniciais sobre direitos e deveres trabalhistas
– Interesse em Carreira em Recursos Humanos: Desejo de se aprofundar em Recursos Humanos e contribuir para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo.
