Missão do cargo:
– Participar do desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento;
– Realização do levantamento anual de treinamento;
– Controle do Buget estipulado para a área;
– Elaboração e aplicação de programas de treinamentos mediante cronograma e necessidades mapeadas (técnicas e comportamentais) para todos os níveis da empresa;
– Envio de avaliação de reação e avaliação de aprendizagem aos participantes dos treinamentos;
– Acompanhar programa de bolsa de estudos, a fim de contribuir para a capacitação dos colaboradores;
– Auxiliar na elaboração e realização das pesquisas de clima organizacional;
– Criar e propor ações de endomarketing;
– Pesquisar e sugerir parcerias de convênios com instituições de desenvolvimento e bem estar do colaborador;
– Participar de atividades de planejamento, organização e implementação de projetos diversos em recursos humanos.
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