Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.
Atividades:
Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional;
Efetuar cálculo de rescisão;
Controlar e Programar férias dos funcionários;
Analisar benefícios concedidos aos empregados e implementar novos benefícios;
Realizar processos de admissão de novos colaboradores emitindo documentos necessários e coletando assinaturas;
Controlar ponto eletrônico e lançamentos;
Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários
Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH/DP;
Recolhimento de Impostos;
Realizar, analisar e conferir planilhas de comissões e premiações;
Gerenciar o processo de banco de horas, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador;
Gerir conflitos internos;
Manter um controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores;
Quando necessário, auxiliar em atividades de RH, como Recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial etc.;
Entre outras atividades.
Requisitos:
Experiência na área de Pessoal, especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.
Noções de legislações trabalhistas.
Pacote office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.
Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas
DIFERENCIAIS DA EMPRESA E/ OU VAGA:
Empresa em crescimento e expansão internacional;
Possibilidade de desenvolvimento profissional;
Ambiente humanizado e inovador;
Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.
