MAIS QUE MERCADO
Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras.
Manifesto
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho.
Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história!
Sobre a área:
A área de Orçamento de RH é responsável pela gestão e controle de todas as linhas de despesas de pessoal da matriz, garantindo a previsibilidade e eficiência dos custos relacionados à força de trabalho. Isso inclui a elaboração e acompanhamento do budget de RH, análise de desvios entre planejado e realizado, além de projeções e otimizações para suportar a tomada de decisão estratégica.
Desafios dessa posição:
Será responsável pela gestão e controle das despesas de pessoal da matriz, garantindo previsibilidade e eficiência financeira. Para isso, deverá realizar processos de ETL (Extração, Transformação e Carga) de dados, consolidando informações de diferentes fontes e construindo análises detalhadas;
Monitorar variações entre orçado e realizado, identificar oportunidades de otimização e criar dashboards estratégicos para apoiar a tomada de decisão dos Business Partners e da liderança;
Responsável por desenvolver projeções financeiras e simulações de cenários, assegurando que as decisões da área estejam baseadas em dados confiáveis e alinhadas às estratégias do negócio.
Você precisa ter:
Ensino Superior completo;
Capacidade analítica e técnica, com domínio de SQL, BigQuery e ferramentas de BI (Power BI, Looker, Tableau, Google Data Studio) para lidar com bases massivas e automação de dados;
Conhecimento em Machine Learning;
Pacote Office avançado;
Familiaridade com os recursos e utilitários de ETL;
Conhecimento sobre estrutura de custos de pessoal (salários, benefícios, encargos);
Experiência no Varejo e em People Analytics;
Vivência e familiaridade com indicadores de RH;
Experiência com processamento e integração de dados de múltiplas fontes;
Inglês Intermediário.
Adoraríamos se você tiver:
Conhecimento em Python ou R para análises mais avançadas e automação de relatórios.
