Garantir o desenvolvimento e a integração das pessoas com os objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado com as metas da empresa.
Principais responsabilidades:
– Melhorar a excelência operacional;
– PDL (Programa Desenvolvimento de Líderes, avaliações e acompanhamento);
– Programas de capacitação (CapacitaRH);
– Programas de Jovem aprendiz e estagiários;
– Onboarding;
– Plano de sucessão;
– Plataformas de E-learning;
– Auxílio Educacional;
– Comunicação interna/ Endomarketing;
– Pesquisa de clima;
– Programas de engajamentos (Parcerias, voluntários e gamificação de treinamentos).
Requisitos e Qualificações:
– Formação Acadêmica: Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas.
– Experiência nas áreas de treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas ou similares;
– Residir em Jundiaí, Itupeva e Várzea Paulista. (Vinhedo e Louveira – Se possuir condução própria para chegar ao parque).
Conhecimentos Específicos:
– Gestão de desempenho e avaliação de competências.
– Ferramentas de capacitação e metodologias de ensino.
– Planejamento de carreira e sucessão.
– Desenvolvimento de programas de engajamento e cultura organizacional.
Escala:
– Escala 5×2 (segunda à sexta-feira) em horário comercial, com revezamento para plantão de atendimento aos finais de semana e feriados. (Em semana de plantão, as folgas acontecem durante a semana).
