Responsabilidades:
-Realizar alinhamento de vaga com gestores;
-Divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e ATS;
-Processo de Recrutamento e seleção do início ao fim;
-Conduzir entrevistas avaliando competências e habilidades dos candidatos;
-Aplicar testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
-Acompanhar o processo seletivo, mantendo os candidatos informados sobre as etapas;
-Controle de vagas e indicadores da área;
-Elaborar relatórios sobre o status dos processos seletivos;
-Apoiar na análise de perfil de candidatos junto aos gestores das áreas;
-Organizar e atualizar o banco de talentos;
-Prestar suporte nas atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.
Qualificações:
-Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
-Experiência em recrutamento e seleção;
-Conhecimento em técnicas de entrevista e aplicação de testes;
-Conhecimento na ATS Sólides;
-Excel avançado;
-Conhecimento em DISC será um diferencial.
