Controle e administração dos benefícios: inclusões, exclusões, pedidos, lançamento e pagamento de faturas,
controle de rateios e envio de informações para desconto em folha, quando necessário.
– Atualizar e controlar as informações do cartão de ponto no sistema, administrar e reportar a evolução do banco
de horas, manter as informações atualizadas no sistema de Saúde Ocupacional.
– Fornecer informações e relatórios para o time de RH ou demais solicitantes para composição dos indicadores
de RH, Gestão de Budget de Payroll, mailing, entre outros;
– Auxiliar na gestão dos fornecedores de folha de pagamento e benefícios, incluindo acompanhamento de SLAs
e controle dos pagamentos;
– Manter o arquivo dos documentos do departamento de RH atualizado, em local seguro e devidamente
identificado.
– Contribuir na organização de eventos internos de integração e promoção.
– Propor mudanças nas políticas e procedimentos de RH, alinhando nossas práticas à legislação e ao mercado.
– Contribuir com o processo de integração dos novos colaboradores, sendo responsável pela conferência de
documentos de admissão, registro no portal de RH, gerar, assinar e entregar contrato de trabalho, realizar
registo em CTPS, entregar formulários de benefícios, IRRF e descrição de cargo;
– Contribuir com os demais processos de Recursos Humanos e Comunicação Interna.
– Intermediar as relações trabalhistas e sindicais, receber comunicações e ofícios de sindicatos, Ministério do
Trabalho, fiscalizações, realizar homologações e contribuir com as negociações entre as partes.
– Receber, analisar e lançar atestados médicos;
– Realizar atendimento aos clientes internos para esclarecer dúvidas de procedimentos e processos;
– Apoio no fornecimento de informações a auditorias internas e externas;
– Contribuir com as demandas de cargos e salários bem como na pesquisa de mercado para análises de
remuneração e benefícios
– Apoiar a elaboração de relatórios sobre estrutura salarial e tendências de mercado.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS/ QUALIFICAÇÕES:
– Experiência folha de pagamento e/ou benefícios;
– Nível Superior cursando em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
– Excel intermediário/avançado;
– Desejável ter trabalhado com ERP Sinergy, SAP, ou similares
Relacionamento interpessoal;
– Trabalho em equipe;
– Pró-atividade e comprometimento;
– Organização e dinamismo;
– Resiliência e visão sistemica
Salario R$3.400,00
Vale Transporte
Vale Refeição R$878,81
Cesta Basica
Assistência Medica
Assistencia Odontologica
PLR
TOTALPASS
Seguro de Vida
