Atribuições:
Atuação Generalista de RH, entre os subsistemas de R&S, T&D e todos os processos de Administração de Pessoal;
Responsável por estruturar e conduzir iniciativas voltadas para o desenvolvimento de pessoas;
Suportar os demais membros do time de RH;
Gerar relatórios e apresentar resultados;
Gestão de fornecedores e indicadores de RH;
Programas de melhorias e projetos de RH;
Fortalecer e consolidar a relação Pessoas x Cultura da empresa;
Liderar o planejamento de ações e eventos internos da unidade;
Realizar reunião junto as lideranças, trazendo pautas de RH e proximidade com a área negócio.
Requisitos:
Experiência generalista da área de RH;
Vivência no atendimento de áreas corporativas;
Experiência em R&S, T&D, DP e legislação trabalhista;
Vivência na gestão de Projetos na área de RH;
Conhecimento nos processos de
Graduação em Psicologia, Administração, Economia e áreas afins;
Inglês será considerado um diferencial;
Conhecimento sistema Sênior (diferencial);
Domínio pacote Office (Excel Intermediário/Avançado);
Disponibilidade para viagens
