Estagiário(a) de Recursos Humanos
Atividades:
Triagem de Currículos: Analisar e selecionar currículos de acordo com os requisitos das vagas.
Agendamento de Entrevistas: Marcar entrevistas com candidatos em diferentes etapas do processo seletivo.
Condução de Entrevistas Preliminares: Realizar entrevistas iniciais para avaliação dos candidatos.
Suporte Administrativo: Apoiar em atividades administrativas relacionadas ao departamento de RH.
Divulgação de Vagas: Publicar e divulgar vagas de emprego em diferentes canais de recrutamento.
Feedback aos Candidatos: Fornecer retorno aos candidatos sobre o status do processo seletivo.
Pesquisa de Mercado: Realizar pesquisas sobre tendências de recrutamento e práticas de mercado.
Manutenção do Banco de Talentos: Atualizar e gerenciar o banco de talentos da empresa.
Colaboração com Gestores: Auxiliar os gestores na identificação de necessidades de contratação.
Aplicação de Onboarding: Apoiar na integração de novos colaboradores, assegurando que todas as etapas sejam concluídas.
Requisitos:
Estar cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento intermediário em Pacote Office.
Boa comunicação escrita e verbal.
