Responsanbilidades:
Atuar com divulgação de vagas abertas, via e-mail, telefone, plataformas de recrutamento e de hunting, de forma que possam fazer todas as etapas do processo seletivo;
Anúncios de vagas abertas, triagem de currículos, agendamento e entrevistas individuais e coletivas;
Atuação em vagas operacionais e estratégicas;
Fazer o alinhamento das vagas com os gestores responsáveis;
Manter os indicadores de desempenho de todos os processos seletivos das vagas;
Levantar, organizar e analisar dados relativos à seleção, propondo melhorias no processo;
Gestão de suas vagas por meio da plataforma de Recrutamento e Seleção utilizadas pela empresa;
Realizar visitas as lojas, se inserir na área de negócio, adquirindo conhecimento de todos os processos.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos;
Vivência na área de Recrutamento e seleção (desejável com grande volume de vagas no varejo);
Disponibilidade para viagens;
Excel intermediário;
Pós graduação na área será um diferencial.
Benefícios oferecidos:
Vale Alimentação (Alelo);
Vale Natal (Ticket);
Transporte fretado;
Restaurante na empresa;
Convênio Unimed;
Convênio Odontológico (Caixa Econômica Federal);
Convênio com Instituições de Ensino Superior;
Convênio com Farmácia;
Convênio com SESC;
Licença maternidade e paternidade estendidas (empresa cidadã);
Kit recém nascido para licenças maternidade ou paternidade;
Oportunidades de crescimento na empresa – cultura forte no recrutamento interno
