Anúncio de emprego Analista de Recursos Humanos Pleno

VAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENOnnLocal: Mogi das Cruzes/SPnSalário: R$ 2.500,00nAlimentação: R$ 500,00nVale-transporte: R$ 220,00/mêsnPlano de saúde e odontológico, com coparticipação (após a experiencia)nBonificações conforme a performance – até R$ 2.000,00/mêsn* PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:nPlanejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos para garantir a atração dos melhores talentos.nRecrutamento para vagas técnicas: entender o básico das funções técnicas que recruta (terno de TI, manutenção, produção) ou saber trabalhar com líderes técnicos para avaliar hard skills.nEmployer branding e divulgação de vagas: criação de anúncios atraentes, parcerias com universidades/associações, gestão de redes sociais e campanhas para atração.nSourcing / hunting: uso de LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas (Infojobs, Indeed, Vagas.com, etc.), grupos profissionais e busca ativa para perfis técnicos ou escassos.nRealizar levantamento de perfil com os clientes da agência para garantir alinhamento nas contratações.nGarantir a entrega dos candidatos e aplicar os feedbacks nos aprovados e reprovados nos processos seletivos.nApresentação mensal de KPIs dos serviços de recrutamento e seleção e gestão de estagiários.n*REQUISITOS TECNICOS E COMPORTAMENTAIS:nFormação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.nVivência em processos estratégicos de desenvolvimento humano, gestão de desempenho e cultura organizacional.n*Habilidades Técnicas:nDomínio de ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e aplicação de testes comportamentais.nExperiência na condução de treinamentos e desenvolvimento de líderes.nDomínio de indicadores de RH e ferramentas analíticas para mensuração de desempenho.nConhecimento da legislação trabalhista e práticas de compliance em gestão de pessoas.nPacote Office avançado e experiência com sistemas de gestão de RH (ATS, LMS, ERPs de RH, etc.).n* Competências Comportamentais:nCapacidade analítica e visão estratégica.nHabilidade de comunicação e influência.nFoco em inovação e melhoria contínua.nProatividade e autonomia na tomada de decisão.nEmpatia e habilidade de relacionamento interpessoal.nCapacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.nPerfil hands-onn*Diferenciais:nExperiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.nConhecimento em People Analytics.nExperiência com ferramentas de engajamento organizacional.nSe você reúne os requisitos necessários, candidate-se a nossa oportunidade!nBoa sorte!