A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando um Especialista (a) de Treinamento e Desenvolvimento com foco em estruturar a área de T&D.
Responsabilidades:
– Analisar as necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais da empresa e montar o cronograma anual de treinamentos;
– Elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem;
– Criar KPIS da área e acompanhar os números, gerando relatórios;
– Supervisionar a execução dos programas de treinamentos criados para garantir a qualidade e eficácia dos mesmos;
– Promover estratégias de desenvolvimento contínuo dos colaboradores Sebratel;
– Buscar recursos necessários para a execução dos treinamentos e solicitar aprovação para a gerência de DHO;
– Criar a matriz de treinamentos por cargo e função em conjunto com a gerência de DHO;
– Avaliar a condução dos ministrantes dos treinamentos, aplicando avaliação de reação;
– Realizar o cadastro dos novos colaboradores da Universidade Sebratel e controlar a utilização da mesma, passando mensalmente os acessos e emissão de certificados à gerencia de DHO.
Requisitos:
– Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
– Desejável pós graduação na área;
– Experiência mínima de três anos na função
– Pacote Office avançado;
– Conhecimento em Canva.
– Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
– Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas;
– Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas;
– Visão estratégica de negócio.
Atenção: esta vaga é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre. Portanto, é imprescindível que o candidato possua disponibilidade para residir na região ou arredores.
