Anúncio de emprego 1138 – Advogado Trabalhista – Jr

Perfil: O escritório busca Advogado(a) Trabalhista Junior para atuar de forma integrada nas frentes contenciosa e consultiva, sendo responsável direto por auxiliar a coordenadora da área na gestão da carteira de clientes. Interesse na área desportiva será considerado um diferencialnAtuação ContenciosanElaborar defesas trabalhistas, incluindo contestações, impugnações, manifestações e memoriais, abrangendo todas as fases do processo e instâncias ordinárias.nRedigir e revisar recursos (embargos de declaração, recurso ordinário, agravo de petição), inclusive em fase de execução.nRealizar pesquisas de jurisprudência e doutrina para fundamentação de peças processuais.nAcompanhar audiências (inicial, instrução e julgamento), presenciais ou telepresenciais, com possibilidade de sustentações orais simples sob supervisão.nConduzir o trâmite processual no sistema PJe (e plataformas correlatas), monitorando publicações, prazos e andamentos.nElaborar e revisar cálculos trabalhistas simples (liquidação de sentença, cálculos de verbas rescisórias, FGTS, INSS, IRRF), com auxílio de planilhas ou sistemas específicos.nManter os sistemas internos de gestão processual atualizados e alimentar dashboards com status de processos sob sua responsabilidade.nAtuação ConsultivanAuxiliar na redação de pareceres, notas técnicas e e-mails de orientação para clientes, sempre com revisão de profissional sênior.nRealizar pesquisas legislativas e acompanhar atualizações normativas, contribuindo para alertas internos e informativos da área.nParticipar de reuniões com clientes para alinhamento de estratégias processuais, elaborando atas e registros de acompanhamento.nRelacionamento e CompliancenManter comunicação institucional com varas do trabalho, tribunais regionais e peritos.nGarantir o cumprimento dos prazos processuais, observando rigorosamente a ética profissional e as políticas internas de compliance.nColaborar com outras áreas do escritório ou departamento jurídico em demandas multidisciplinares, quando necessário.nRequisitos desejados: Bacharel em Direito, com OAB ativa.nExperiência prévia:nAtuação comprovada em Direito Trabalhista, preferencialmente em escritório de advocacia ou departamento jurídico de empresa;nVivência tanto em contencioso (administrativo e/ou judicial) quanto em consultivo.nCompetências pessoais e profissionais:nRaciocínio analítico e visão estratégica de negócio;nExcelente redação jurídica e argumentação técnica;nOrganização, gestão de prazos e capacidade de priorização;nProatividade, postura colaborativa e facilidade de relacionamento com clientes e equipe;nCompromisso com ética, confidencialidade e rigor técnico.nRequisitos adicionais:nPós-graduação, especialização ou LL.M em Direito Tributário ou áreas correlatas (Direito Trabalhista ou Processo Trabalhista) será considerado um diferencial.nVivência em audiência (inicial e instrução).nConhecimento prático em cálculos trabalhistas.nInteresse na área desportiva (Trabalhista e Contratual).