SOBRE A EMPRESA
Você que possui expertise em gerenciamento e supervisão de equipe na área comercial, que gosta de gestão de equipe e desafios, a Dom Casero é o lugar certo para você!
Contamos com 20 quiosques ativos, dividos entre São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, somos uma marca de biscoitos e chocolates finos com mais de 18 anos no mercado de trabalho, focado em gerar experiências positivas para nossos clientes e colaboradores!
DESCRIÇÃO
– RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E VENDAS-RESULTADO.
– Supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades de acordo com a política estabelecida.
– Realiza treinamento com a equipe para aplicação do Método de Excelência.
– Supervisiona o correto desenvolvimento de processos, auxilia no processo para estabelecer estratégias de vendas/campanhas, além de estimular e monitorar o time de líderes e atendentes no cumprimento das metas da empresa.
– Orientar equipe de atendentes e líderes para execução de suas rotinas de trabalho em conformidade com os parâmetros da empresa.
– Disseminar a conduta da empresa em relação a comportamentos e atitudes da sua equipe, buscando corrigir vícios e balizar comportamentos produtivos.
– Realizar o controle de: análise de desempenho individual, atendendo, quando possível, necessidades sociais dos empregados, atendendo legislação vigente e visando comprometimento e motivação dos empregados.
– Planeja e organiza os conteúdos e necessidades de treinamento da equipe de vendas, em conformidade com o planejamento estratégico da empresa, e alinhado com as práticas e políticas de gestão de pessoas.
– Auxilia o departamento de gestão de pessoas no recrutamento e seleção da equipe de atendentes.
– Fazer feedback com a equipe de venda: observar, analisar e orientar negociações e vendas, dialogando com os atendentes, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções. Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo.
– Monitorar o alcance das metas diariamente e traçar estratégias para garantir os resultados de venda esperados.
– Garantir o pleno cumprimento do Código de Vestimenta e Postura ética e Profissional por parte da equipe do ponto de venda.
– Supervisionar as atividades comerciais, layout, limpeza e organização do seu ponto de venda.
SOBRE A VAGA
– Escala 6 x 1 (Shopping)
Horário: A defirnir
Pontos de vendas a serem supervisionados: – Shoppings: Tijuca, Rio Sul e Botafogo praia Shopping.
REQUISITOS
– Ensino médio completo
– Disponibilidade para início imediato
– Experiência com vendas
– Experiência com SUPERVISÃO
– Ter disponibilidade de horário
– Disponibilidade para possíveis viagens curtas de trabalho.
– Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores. Segmento: Varejo;
– Experiência Mínimo de 01 ano – Supervisão / Coordenação de no mínimo 3 pontos de vendas.
BENEFÍCIOS
– SALÁRIO: R$ 4.500 inicial + Bônus R$ 500,00 por cargo de confiança + PREMIAÇÕES EM DINHEIRO POR METAS ATINGIDAS
Auxílio Transporte $1.000 ao mês
– VR: 20,00
– Convênio médico
– Day Off de aniversário
– Plano de carreira
DIFERENCIAL:
Ensino médio completo e Tec. em Áreas compatíveis com a função;
Possuir veículo próprio para o trabalho
Qualidades desejáveis :
Proativo, comunicativo, habilidade com sistema, desinibido, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, habilidade de negociação, ambição, flexível, atencioso, paciente, postura de líder;
Se identificou?
Venha fazer parte da equipe!
