Anúncio de emprego Headhunter Sênior

HeadHunter Sênior | Talent Acquisition | Inglês Fluente | São PaulonBuscamos um(a) HeadHunter Sênior com perfil consultivo, visão estratégica e forte capacidade de relacionamento para atuar na condução de processos seletivos de alta complexidade, atendendo clientes nacionais e globais, com foco em excelência, qualidade de entrega e experiência do cliente.nProcuramos um profissional com trajetória consistente e estável, experiência robusta em recrutamento consultivo e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, atuando como parceiro estratégico do negócio e referência em atração de talentos.nPrincipais responsabilidades:n- Conduzir processos end-to-end de recrutamento para posições estratégicas, especializadas e de diferentes níveis de senioridade;n- Gerenciar simultaneamente uma carteira diversificada de clientes e múltiplas vagas de alta complexidade;n- Atuar com alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes, realizando reuniões consultivas para entendimento profundo da necessidade do negócio;n- Desenvolver estratégias de hunting, mapeamento de mercado e atração de talentos para diferentes segmentos;n- Conduzir entrevistas por competências e apresentações consultivas de candidatos;n- Garantir uma experiência de excelência junto a clientes, candidatos e stakeholders internos;n- Gerenciar volumetria aproximada de até 40 vagas estratégicas com foco em qualidade e assertividade das entregas;n- Acompanhar indicadores de recrutamento, métricas operacionais e análise de dados para tomada de decisão;n- Atuar de forma autônoma, com forte autogestão, senso de prioridade e responsabilidade sobre entregas.nBuscamos um perfil com:n- Experiência sólida em recrutamento especializado e/ou executive search;n- Vivência anterior em consultorias de recrutamento, hunting ou empresas com estrutura consultiva de Talent Acquisition;n- Histórico de atuação com diferentes perfis de vagas e múltiplos clientes simultaneamente;n- Experiência no atendimento de clientes globais e ambientes dinâmicos;n- Perfil argumentativo, consultivo e com forte capacidade de influência em reuniões com clientes e stakeholders;n- Excelente comunicação verbal e escrita, relacionamento interpessoal e habilidade de negociação;n- Alta capacidade de organização, priorização e autogestão;n- Forte orientação para qualidade, resultado e experiência do cliente.nRequisitos:n- Graduação completa;n- Inglês avançado ou fluente (mandatório);n- Conhecimento em indicadores, métricas de recrutamento e análise de dados;n- Conhecimento em BI e leitura de dashboards será considerado diferencial;n- Disponibilidade para atuação preferencialmente em São Paulo/SP.nDiferenciais:n- Vivência com recrutamento de posições estratégicas e especializadas;n- Experiência em ambientes de alta volumetria com foco em qualidade;n- Perfil resiliente, influente e orientado à excelência de entrega.nnBenefícios:nVale Refeição 36/dianVale Alimentação 174,00;nAssistência médica – Sulamerica Saúde;nAssistência odontológica – Bradesco ;nSeguro de vida;nParticipação nos Lucros (PLR);nDay Off – Dia do aniversarionConvênios com instituições de ensino e programas de bem-estar.