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Principais a??vidades:n? Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes operações da empresan? Realizar alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e acompanhamento do processonadmissionaln? Aplicar treinamentos internos e apoiar ações de desenvolvimento organizacional;n? Elaborar e divulgar comunicados internosn? Realizar integração de novos colaboradoresn? Acompanhar avaliações de desempenho, apoiando gestores e colaboradores no processo dendevolu??van? Planejar e acompanhar eventos internos corpora??vosnRequisitos obrigatórios:n?Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasn?Experiência mínima de 2 a 3 anos na área de Recursos Humanosn?Conhecimento em Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento OrganizacionalnConhecimento em plano de cargos e saláriosn?Pacote Office

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