Anúncio de emprego Analista de Gente e Cultura Sênior

Responsabilidade:n Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da operação.nAtuar de forma end to end no processo seletivo:nAlinhamento de perfil com gestoresn Divulgação de vagas em múltiplos canaisn Triagem curricular em grande escalan Convocações e gestão de agendas de entrevistasn Aplicação e análise de testes e avaliações psicológicas, quando aplicáveln Planejar e executar ações de recrutamento em massa, como mutirões, seleções coletivas e parcerias com instituições, feiras e comunidades.n Gerenciar grandes volumes de candidatos simultaneamente, garantindo organização, comunicação clara e experiência positiva do candidato.n Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade.n Monitorar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, taxa de conversão, absenteísmo em entrevistas, etc.)n Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas de recrutamento.n Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos de R&S, com foco em escala, eficiência e qualidade.nnRequisitos:n Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.nExperiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção em massa / alto volume.nVivência com processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação.n Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas simultâneas.nExcelente organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar sob pressão.