Anúncio de emprego Analista de Rh

?? Requisitos Essenciais – Recursos Humanosn?? FormaçãonEnsino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatasn Cursos complementares em Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas serão considerados um diferencialn?? ExperiêncianExperiência com processos de Recrutamento e Seleção (alto volume será diferencial)n Vivência com entrevistas, triagem e alinhamento de perfil com gestoresn Experiência com integração de novos colaboradoresn Atuação em empresas de varejo ou alimentação será um diferencialn?? Conhecimentos TécnicosnPacote Office (Excel intermediário)n Divulgação de vagas em plataformas (InfoJobs, LinkedIn, etc.)n Triagem de currículosn Condução de entrevistas individuais e em grupon Onboarding / integraçãon Indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação)n Noções de Departamento Pessoaln Elaboração de relatórios e controlesn?? Competências ComportamentaisnBoa comunicação e escuta ativan Organização e gestão de processosn Perfil analíticon Proatividade e senso de urgêncian Facilidade para lidar com volume e pressãon Relacionamento interpessoaln Ética e sigilon??? Principais ResponsabilidadesnConduzir processos de Recrutamento e Seleção (do alinhamento ao fechamento da vaga)n Divulgação de vagas e triagem de currículosn Agendamento e realização de entrevistasn Acompanhamento dos candidatos no processo seletivon Condução de integração de novos colaboradoresn Apoio aos gestores nas demandas de pessoasn Controle de indicadores de RHn Organização e melhoria dos processos da árean? DiferenciaisnExperiência com alto volume de vagas operacionaisn Vivência em empresas de alimentação, varejo ou franquiasn Conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS)n Experiência com ações de clima organizacionaln Conhecimento em treinamento e desenvolvimento