Anúncio de emprego Coordenador de Gestão de Contratos

Sobre a posiçãon Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica na coordenação da gestão de contratos, garantindo eficiência operacional, conformidade regulatória e qualidade das informações que suportam a tomada de decisão da organização. Esta posição terá papel-chave na interface com áreas internas, Jurídico e fornecedores, assegurando a padronização e evolução contínua dos processos.nPrincipais responsabilidadesnCoordenar e orientar a equipe nas atividades de análise de dados e documentação para elaboração de contratos, garantindo conformidade com normas internas e requisitos legais.nAcompanhar o fluxo completo de validação contratual junto ao Jurídico, incluindo revisões, ajustes e formalização dos instrumentos.nGerir o processo de homologação de fornecedores e controle documental de terceiros, assegurando aderência às políticas e compliance.nMonitorar a vigência dos contratos e obrigações acessórias, garantindo alertas de vencimento, mitigação de riscos e suporte aos gestores responsáveis.nAtuar na gestão de indicadores da área, analisando performance, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas e estratégicas.nPromover a melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, padronização e qualidade das entregas.nLiderar a participação da área em projetos corporativos, contribuindo para evolução dos processos e inovação.nDesenvolver, engajar e acompanhar a equipe, promovendo gestão de desempenho, feedbacks contínuos e desenvolvimento profissional.nAssegurar o cumprimento das normas internas, políticas de compliance, diretrizes de ESG e requisitos legais, incluindo LGPD.nGarantir a entrega de informações confiáveis e estruturadas, contribuindo diretamente para a tomada de decisão da organização.nRequisitosnEnsino superior completo em Administração, Direito ou áreas correlatas.nDesejável especialização ou MBA em áreas relacionadas à gestão, contratos ou governança.nExperiência prévia em gestão de contratos, fornecedores e processos administrativos estruturados.nVivência com análise de dados e indicadores de performance (KPIs).nCompetências técnicasnGestão de contratos e documentação jurídicanAnálise de dados e indicadores (KPIs)nGestão de fornecedores e homologaçãonCompliance, LGPD e governançanMelhoria de processosnCompetências comportamentaisnLiderança e gestão de pessoasnPensamento analítico e visão sistêmicanOrganização e planejamentonComunicação assertiva e capacidade de influêncianTomada de decisão e senso críticonGestão de conflitos e negociaçãonFoco em resultados e melhoria contínuan“A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”