Anúncio de emprego Analista de Recursos Humanos Sr (foco Em Desenvolvimento Organizacional) – C108

O Ligajobs está assessorando, com exclusividade, Construtora com foco em empreendimentos do segmento econômico (MCMV) e supereconômico (HIS ,CDHU e COHAB) na contratação de Analista de RH com ênfase em DHO.nAtividades a serem desempenhadas:nExecutar e apoiar a implementação das estratégias e processos de Recursos Humanos e DHO, garantindo a aplicação das políticas, práticas e rituais de gestão de pessoas definidos pela empresa.nAtuar na finalização da implantação e na operação da plataforma de gestão de pessoas (Cohros), garantindo a correta parametrização, utilização e sustentação dos processos de RH na ferramenta, bem como a qualidade e consistência dos dados inseridos.nAplicar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência, adaptação à cultura e alinhamento às expectativas da empresa e da função.nApoiar a execução de treinamentos internos, incluindo levantamento de necessidades, organização logística, aplicação e acompanhamento de resultados, contribuindo para a estruturação da área de T&D.nApoiar na revisão e manutenção da estrutura organizacional, cargos, salários e benefícios, por meio de análises de mercado, levantamentos internos e organização de informações para suporte à tomada de decisão.nMapear e manter atualizadas as competências dos cargos, organizando descrições de cargos, trilhas e requisitos técnicos e comportamentais, conforme direcionamento da gestão.nApoiar a implementação e condução do ciclo de avaliação de desempenho, acompanhando prazos, orientando gestores e consolidando informações para análise e tomada de decisão.nAtuar em conjunto com as lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento, apoiando na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI).nExecutar ações de cultura e comunicação interna, apoiando na construção de engajamento e alinhamento aos valores da empresa.nIntegrar as ações de RH às iniciativas voltadas à Qualidade e Lean Construction, garantindo aderência das práticas de gestão de pessoas aos processos e rotinas operacionais da empresa.nAcompanhar índices de clima organizacional e indicadores de RH, consolidando dados, elaborando relatórios e análises, assim como apoiando na proposição de melhorias.nAtuar como parceiro(a) das lideranças, no suporte às demandas de gestão de pessoas do dia a dia, contribuindo para a aplicação consistente das práticas de RH e para a performance das equipes.nRequisitos da vaga:nFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasnDesejável: MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, administração de RH ou áreas afinsnDesejável: formações complementares como: Coaching, mentoring, gestão de pessoas, etc.nExperiência consolidada na área de RH, tendo atuado como generalista em empresas de médio a grande porte.nExperiência prática na utilização e/ou implantação de sistemas de gestão de RH como por exemplo: Cohros, SAP Success Factor, ADP, Oracle HCM, Sólides, Factorial, Feedz, etc.nCondições de ContrataçãonVaga PJ, 13 NFsnReembolso refeição via NF de débito – R$ 31,80 por dia de trabalho.nReembolso de Km para visita às obrasnTrabalho presencial na região central de SP – próximo ao metrô República