Anúncio de emprego Pessoa Analista de Gestão da Mudança Sênior

DO DISCURSO A PRATICAnSobre a área: Nossa frente de Change Management é o motor que impulsiona a transformação dentro da companhia. Atuamos de forma estratégica na estruturação e condução de metodologias que preparam a organização para o futuro, apoiando a implantação de projetos cruciais e a evolução constante dos nossos modelos de trabalho. Aqui, você será um facilitador essencial para garantir que as mudanças organizacionais sejam assimiladas de maneira fluida e eficiente por todos os níveis da empresa.nDesafios dessa posição: Esta oportunidade é ideal para profissionais que possuem uma visão sistêmica e desejam ser protagonistas em ambientes de alta transformação. No seu dia a dia, você terá os seguintes desafios:nApoiar ativamente as iniciativas de Gestão da Mudança ao longo de todas as fases dos projetos estratégicos.nMapear impactos organizacionais que surjam a partir de alterações em processos, estruturas, sistemas ou novos modelos de trabalho.nElaborar, executar e monitorar planos detalhados de comunicação, treinamento e engajamento voltados aos stakeholders.nDesenvolver e acompanhar indicadores de adoção para medir a efetividade das mudanças implementadas.nTrabalhar de forma integrada com as demais áreas de RH e times de Projetos para garantir a coerência e o alinhamento de todas as iniciativas.nFacilitar workshops, treinamentos e fóruns de engajamento, utilizando uma comunicação clara e adaptada a diferentes públicos.nVocê precisa ter:nFormação superior completa.nExperiência consolidada em Gestão da Mudança em projetos de transformação organizacional e vivência em ambientes corporativos complexos.nDomínio avançado do Pacote Office.nSólida capacidade de influência, mobilização de stakeholders, resiliência e perfil analítico para o acompanhamento de indicadores.nDisponibilidade para atuar em modelo híbrido, sendo 4x por semana presenciais em Barueri (Temos previsão de a partir do próximo semestre, estarmos na região do Tatuapé).nAdoraríamos se você tiver: nExperiência prévia com ferramentas de análise de dados e criação de dashboards, como Power BI ou softwares similares.nCertificação em Gestão da Mudança (Prosci, CCMP, HUCMI ou correlatas).nConhecimento de nível intermediário no idioma inglês.