Descrição do cargo:nO Analista de Treinamento Jr. será responsável por apoiar o planejamento, organização e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a capacitação dos colaboradores e para o fortalecimento das competências organizacionais.nPrincipais responsabilidades:nApoiar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas da empresa.nAuxiliar no planejamento e organização de treinamentos presenciais e online.nControlar agendas, inscrições, presença e materiais de treinamento.nDar suporte logístico aos treinamentos (sala, equipamentos, materiais, plataformas).nAtualizar registros de treinamentos em sistemas ou planilhas de controle.nApoiar na criação e atualização de materiais didáticos e apresentações.nAplicar e compilar avaliações de reação e aprendizagem dos treinamentos.nElaborar relatórios simples de indicadores de treinamento.nApoiar programas de integração de novos colaboradores.nRequisitos:nEnsino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.nConhecimento Intermediário em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).nBoa comunicação verbal e escrita.nOrganização e atenção a detalhes.nDiferenciais:nExperiência anterior com frentes de treinamento e desenvolvimento de time operacional.nConhecimento em plataformas LMS ou ferramentas de educação corporativa.nCompetências comportamentais:nProatividadenOrganizaçãonTrabalho em equipenBoa comunicaçãonInteresse em desenvolvimento de pessoas
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Dados da Vaga
-
Empresa
Attivo Group -
Localização
São Paulo, SP -
Publicado em
09/04/2026 14:49
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