Somos uma empresa do Grupo Ferrarin, atuamos com a revenda de Máquinas e Implementos da marca Kuhn em diferentes cidades do RS e buscamos por Gerente de Unidade em São Borja.
O candidato deverá residir em São Borja/RS.
Responsabilidades do cargo:
– Responder pelos resultados de vendas de Máquinas, Implementos, Peças e Serviços de sua Unidade;
– Gerenciar a equipe comercial (máquinas, implementos, peças e serviços) quanto à contratação, treinamento e acompanhamento da mesma, visando garantir a plena execução do modelo de atuação comercial da empresa;
– Analisar os relatórios de metas de vendas, de visitas e planejamento semanal dos vendedores, orientando-os com relação a melhorias para os resultados;
– Conhecer, visitar e propor ações em relação aos clientes estratégicos;
– Acompanhar os vendedores na visita de clientes, visando avaliar a execução comercial, dar feedback e orientar sobre melhorias para atingimento de resultados;
– Cumprir as metas e indicadores acordados com a empresa, propondo plano de ação para o atingimento dos mesmos;
– Atuar como preposto em processos judiciais, quando solicitado pela matriz;
– Propor limite de crédito, junto à matriz, conforme as políticas da empresa, defendendo o crédito solicitado;
– Controlar os financiamentos bancários, junto às instituições financeiras;
– Planejar e executar através da equipe comercial demonstrações de máquinas junto aos clientes;
– Conhecer a carteira de clientes, mantendo o bom relacionamento com os mesmos, implantando ações que gerem vínculo permanente;
– Manter o bom relacionamento com os fornecedores de máquinas e implementos;
– Realizar atendimento aos clientes que procuram as lojas;
– Representar a empresa, junto à sociedade local participando de eventos da comunidade;
– Participar das feiras regionais, aproximando-se da comunidade, criando vínculos de relacionamento e vendas;
– Participar das grandes feiras como Expodireto e Expointer;
– Ser responsável pelo patrimônio da empresa, como veículos da empresa, etc;
– Conhecer os nossos concorrentes locais (pontos fortes e pontos fracos, ações específicas) e propor ações de incremento em market share;
– Reportar ao Gerente Geral de Negócios os indicadores de Market Share e vendas perdidas;
– Repassar aos seus vendedores as listas de preços atualizadas de máquinas e implementos, garantindo sua execução;
– Propor ações de marketing bem como realizar as ações propostas pela área de marketing;
– Gerenciar verbas para feiras, eventos de comunidade, confraternizações em conjunto com a área de marketing;
– Elaborar ações específicas de vendas e promoções, junto à equipe de vendedores, visando o incremento de resultados;
– Cumprir a agenda gerencial;
– Dominar e propor melhoria dos processos comerciais;
– Responder no que tange à sua área, quanto a processos, políticas, procedimentos, alçadas, responsabilidades e responsáveis.
Requisitos necessários:
– Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Agronegócio ou áreas afins;
– Experiência em Gestão de Vendas;
– Conhecimentos de Legislação Tributária, Gestão de Custos, Gestão de Estoque e Gestão Orçamentária.
Diferenciais que fazem você se destacar:
– Formação em Técnico agrícola, agronegócios e áreas relacionadas.
– Experiência na área de gestão do agronegócio.
