Anúncio de emprego Coordenador (a) de Departamento Pessoal

A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando Coordenador (a) de Departamento Pessoal. O Coordenador de DP será responsável por liderar a operação de folha de pagamento, benefícios e encargos, garantindo o cumprimento integral da legislação trabalhista e previdenciária. O objetivo é assegurar a conformidade dos processos, a eficiência operacional e o suporte consultivo à gerência, diretoria e aos colaboradores.nnn-> Principais ResponsabilidadesnnGestão de Processos: Supervisionar o ciclo completo de folha de pagamento, admissões, demissões, férias e controle de ponto.nnCompliance e Legislação: Garantir a conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas regulamentadoras (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital).nnGestão de Benefícios: Administrar a carteira de benefícios (saúde, odonto, VR/VA/VM) e negociar com fornecedores.nnIndicadores (KPIs): Monitorar índices tais como: absenteísmo, horas extras e custos de pessoal, gerando relatórios estratégicos para a gestão.nnLiderança de Equipe: Desenvolver e orientar o time operacional de DP, promovendo a melhoria contínua dos processos internos.nn-> Competências Esperadasn1. Técnicas (Hard Skills)nDomínio do eSocial: Conhecimento profundo dos eventos e prazos.nLegislação Trabalhista: Atualização constante sobre mudanças na lei e jurisprudência.nCálculos Trabalhistas: Expertise em cálculos complexos, encargos sociais e tributação de folha.nExcel Intermediário: Essencial para a construção de dashboards e automação de relatórios.nSistemas de Gestão: Experiência com o sistema da Senior, preferência na implantação do sistema. nn2. Comportamentais (Soft Skills)nPerfil Analítico: Capacidade de interpretar dados e identificar riscos antes que se tornem problemas. Preferência que no perfil comportamental tenha C (conforme).nComunicação Assertiva: Habilidade para transitar entre a operação e a diretoria com clareza.nÉtica e confidencialidade: Tratamento rigoroso de dados sensíveis (LGPD).nResiliência: Gestão eficiente de prazos críticos e períodos de fechamento sob pressão.nn-> Requisitos DesejáveisnFormação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Direito.nExperiência prévia em cargos de liderança no setor.nn->Diferencial:nPós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho ou Gestão de Pessoas.nnnLocal de trabalho: POA, bairro Navegantes, próximo ao DC Shopping (importante que se tenha fácil acesso à região).Há a possibilidade de transitar entre as nossas bases de Canoas e São Leopoldo.nHorário: De Segunda-feira à Sexta-feira (08h00-18h18).