Principais Atribuições:
– Supervisionar a equipe de vendedores, garantindo que os processos e metas de vendas sejam cumpridos;
– Acompanhar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos quando necessário;
– Analisar e monitorar os indicadores de vendas, propondo ações para melhorias no desempenho da equipe;
– Desenvolver e implementar estratégias comerciais para aumentar a captação e conversão de clientes;
– Garantir um atendimento de qualidade, assegurando que a equipe esteja alinhada com os padrões da empresa;
– Gerenciar o estoque de veículos, auxiliando na precificação e negociação junto à diretoria;
– Acompanhar as tendências do mercado automotivo e sugerir melhorias para aumentar a competitividade da empresa;
– Intermediar negociações entre clientes e equipe de vendas quando necessário;
– Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e administrativas da empresa;
– Promover um ambiente de trabalho motivador e colaborativo.
Requisitos:
– Desejável experiência comprovada na área de vendas de veículos;
– Desehável habilidade em liderança e gestão de equipes;
– Desejável conhecimento em estratégias de vendas e negociação;
– Desejável capacidade analítica para interpretar relatórios e indicadores de vendas.
Competências Comportamentais:
– Foco;
– Resiliência;
– Proatividade;
– Responsabilidade;
– Boa Comunicação;
– Resolução de Problemas.
Jornada de Trabalho:
– Segunda-feira à sexta-feira das 08:00 às 18:00 (01:30 de almoço) e sábado das 08:00 às 12:00.
