Requisitos:
-Ensino superior completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos, Contabilidade, ou áreas afins;
-Experiência na área de RH em todos os processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, contencioso trabalhista;
-Conhecimento em softwares de RH automatizados;
-Desejável experiência com projetos de automatização dos processos operacionais de RH;
-Desejável conhecimento em processos de benefícios;
-Desejável experiência em implantação da folha de pagamento;
-Conhecimento no sistema Dominio ou outros sistemas similares;
-Conhecimento no sistema Ponto Secullum;
-Conhecimento legislação trabalhista, NRs, eSocial, etc;
-Experiência na área de Remuneração será um diferencial;
-Excel avançado.
Atividades:
-Processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico, reclamatória trabalhista, folha de pagamento, atualizações cadastrais, entre outros;
-Compilar os dados para fechamento de folha, tais como desconto de benefícios, leitura do ponto e registro de acordo com o banco de horas e outras informações necessárias em todas as modalidades (CLT, Executivos, CIEE e Temporários);?
-Solicitar os relatórios com informações pertinentes ao RH para análise e depois apresentação à Gerência;
-Estar atenta às legislações trabalhistas e compartilhar com a empresa o que for pertinente;
-Providenciar a emissão dos contratos de estágio;?
-Providenciar o pagamento da bolsa para estagiário, através do portal do fornecedor;
-Providenciar o pagamento da NF de administração ao fornecedor do aprendiz.
