Missão do CargonAtuar como parceiro estratégico e operacional da liderança de Operações, garantindo a gestão estruturada de pessoas por meio da implantação de métodos, desenvolvimento da liderança em cascata e suporte técnico às decisões, com foco em eficiência operacional, redução de riscos e melhoria da experiência do cliente.nPrincipais ResponsabilidadesnImplantar e sustentar o modelo de gestão de pessoas em cascata (Diretoria ? Operação). nDesenvolver líderes em temas como:nfeedbacknpostura de liderançangestão de equipentomada de decisãonGarantir clareza de papéis e responsabilidades.nPadronização e Disciplina OperacionalnAssegurar aderência a procedimentos e políticas de RH.nApoiar líderes na execução correta das descrições de cargo.nCriar mecanismos simples de controle (checklists, rituais, indicadores).nPerformance, Carreira e MovimentaçõesnEstruturar critérios de avaliação de desempenho.nApoiar decisões de:npromoçõesnmovimentações internasndesligamentosnGarantir coerência, meritocracia e transparência nos processos.nGestão de Conflitos e Suporte à LiderançanMediar conflitos operacionais e comportamentais.nApoiar líderes em situações sensíveis (advertências, disciplina, reestruturações).nGarantir coerência e alinhamento nas decisões.nIndicadores e Diagnóstico de PessoasnMonitorar indicadores-chave:nturnovernabsenteísmonsinistros comportamentaisnclima organizacionalnTraduzir dados em planos de ação práticos.nAtuar de forma preventiva, reduzindo riscos operacionais.nFormação e experiência desejadanEnsino superior completo em:nAdministraçãonPsicologianRecursos Humanos ou áreas correlatasnVivência em operações intensivas em mão de obra (ex: facilities, serviços, logística, estacionamento)nForte atuação junto à liderança operacionalnLocal de trabalho: nPinheiros nSegunda a sexta das 8h30 às 18h00
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Dados da Vaga
-
Empresa
SEG QUATRO -
Localização
São Paulo, SP -
Salário
5.000,00 - 10.000,00 -
Publicado em
20/03/2026 17:33
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