Descrição das atividades:
– Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação final dos candidatos tanto para o corporativo quanto para as lojas;
– Realizar as contratações para toda a rede de lojas junto ao time de R&S
– Acompanhar prazos e KPIS do setor
– Utilizar técnicas de hunting para atrair profissionais qualificados para as nossas vagas estratégicas;
– Gerenciar o quadro orçado de funcionários, analisando e planejando o dimensionamento das pessoas e controlando afastamentos, demissões, atestados, etc;
– Trabalhar em conjunto com os gestores de cada área para identificar as necessidades de contratação e auxiliar na definição de perfis e requisitos;
– Será responsável pelo recrutamento, seleção e Onboarding de gerência de loja;
– Manter-se atualizado(a) sobre tendências e práticas de mercado relacionadas a recrutamento, seleção e gestão de talentos.
Requisitos:
– Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
– Experiência comprovada na área de Recrutamento e seleção, preferencialmente oriundo de varejo ou consultoria;
– Conhecimentos em hunting e técnicas avançadas de busca de talentos;
– Habilidade em gerenciar vagas e quadros orçados;
– Bom relacionamento interpessoal, capacidade de negociação e senso de urgência;
Oferecemos:
Salário fixo + PLR Trimestral + VT ou Flexcar + Vale Alimentação ou Refeição (R$18) + Assistência Médica e Odontológica (após período de experiência).
Trabalho 100% presencial em São Cristóvão – RJ.
Segunda à Sexta.
