Anúncio de emprego #1231 Coordenador(a) de Rh – Estruturação e Implantação da área

#1231 COORDENADOR(A) DE RH – ESTRUTURAÇÃO E IMPLANTAÇÃO DA ÁREAnImplantar, estruturar e consolidar a área de Recursos Humanos, assumindo integralmente os subsistemas de RH e garantindo conformidade legal, organização de processos, fortalecimento da cultura e suporte estratégico às lideranças.nEsta posição exige perfil generalista com experiência abrangente em todas as frentes de RH, capacidade de organização, visão estratégica e forte atuação operacional.nn?? Principais Responsabilidadesn?? Implantação e Estruturação do RHnDiagnosticar o cenário atual de pessoas e processosnImplantar políticas, normas e procedimentos internosnEstruturar fluxos de trabalho e padronizaçõesnOrganizar documentação trabalhista e compliancenCriar indicadores e relatórios gerenciais da áreann?? Administração de Pessoal (DP)nnGestão de folha de pagamento (interface com contabilidade)nControle de ponto, banco de horas e jornadanAdmissões, rescisões e movimentações internasnGestão de benefíciosnGarantir cumprimento da legislação trabalhista e previdenciáriann?? Recrutamento & SeleçãonnEstruturar modelo de recrutamentonConduzir processos seletivos de ponta a pontanDesenvolver descrições de cargosnImplantar processo de onboarding estruturadonDesenvolvimento OrganizacionalnApoiar lideranças na gestão de equipesnEstruturar avaliação de desempenhonCriar plano de desenvolvimento e treinamentosnDesenvolver ações de clima e engajamentonApoiar gestão de conflitosnEstratégia & CulturanAtuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretorianApoiar decisões relacionadas à estrutura organizacionalnDesenvolver cultura organizacional alinhada aos valores da instituiçãonnPerfil DesejadonExperiência sólida e comprovada em todos os subsistemas de RHnCapacidade de estruturar área do zeronPerfil organizado, resiliente e autônomonVisão sistêmica e pensamento estratégiconForte capacidade de execução (“mão na massa”)nSegurança técnica para tomada de decisãonnRequisitosnFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatasnExperiência mínima de 5 anos em RH generalistanExperiência prévia estruturando ou reorganizando área de RHnVivência sólida em legislação trabalhistanExperiência com indicadores e gestão estratégica de pessoasnDomínio de Excel e sistemas de gestãonDiferencial: experiência em ambiente escolar ou empresa em expansão.nHorário de trabalho: 40H SEMANAISnCidade que irá trabalhar: ITAJAÍ – SC