COMO SERÁ O SEU DIA A DIA?
– Analisar dados de remuneração e benefícios para identificar tendências e propor ajustes necessários;
– Realizar as propostas de admissão e promoções internas da companhia, respeitando a política salarial e procedimentos internos;
– Apoiar na revisão de política de remuneração fixa e variável;
– Trabalhar em conjunto com a gestão no controle de budget das vagas;
– Atuar de forma consultiva para entender a operação e entregar o melhor conselho confiável de Recursos Humanos;
– Atuar como ponto focal para sanar dúvidas dos AutoZoners;
– Participar de novos projetos relacionados à área, verificando as práticas do mercado até a implantação e manutenção.
– Conferir e analisar as movimentações de colaboradores em especial nos casos de admissão, transferências e promoções, assegurando o cumprimento às políticas de Remuneração da empresa.
O QUE É PRECISO TER PARA ESSA VAGA?
– Superior Completo em Economia, Administração de Empresas, ou áreas correlatas;
– Pacote Office nível Avançado;
– Desejável Inglês intermediário;
– Conhecimento em avaliação de cargos, remuneração fixa e variável e análises de pesquisas salariais;
– Disponibilidade para atuar 3x presencias na Vila Leopoldina/SP;
