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?? Objetivo do CargonAtuar como líder da área de Recursos Humanos com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e apoio à gestão de pessoas. Responsável por implementar práticas que fortaleçam o engajamento, o desempenho e a evolução da equipe, apoiando a área de DP operacionalmente (com responsabilidade primária da analista).n?? ResponsabilidadesnLiderar iniciativas de cultura organizacional, clima e comunicação internanPlanejar e conduzir ações de treinamento, desenvolvimento e integraçãonEstruturar programas de onboarding, trilhas de carreira e avaliação de desempenhonApoiar lideranças na gestão de pessoas com foco em produtividade e bem-estarnRealizar diagnósticos de clima e sugerir ações para engajamento da equipenAcompanhar indicadores de RH e apresentar relatórios à diretorianApoiar a analista de DP em temas trabalhistas e garantir conformidade geralnConduzir processos seletivos estratégicos com foco em cultura e fit de equipen? RequisitosnEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afinsnExperiência em desenvolvimento humano, treinamento e culturanVivência em empresas com foco em crescimento e estruturação de RHnConhecimento generalista em RH e visão estratégica de pessoasnBoa comunicação, empatia, organização e capacidade de influenciar lideranças

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